Pourquoi 362.0 ?
Miguel Membrado
Origine
A quelques uns, consultants ou praticiens cherchant à faire évoluer les façons de travailler de nos organisations ou de celles que nous conseillons, nous avons décidé il y a quelques mois que nous souhaitions réfléchir autrement sur l’impact des révolutions technologiques et sociales que notre monde a connu cette dernière décennie.
Il est un fait majeur : ces nouvelles technologies sont nées dans le monde du grand public, c’est à dire sur l’internet accessible à tous, pour tous les usages. Même si pour certains d’entre nous qui avions suivi au jour le jour leur naissance et leur évolution il semblait évident qu’elles étaient l’aboutissement des efforts engagés les années précédentes, et qu’elles allaient bouleverser les habitudes de travail des organisations, il a très vite semblé évident également que beaucoup de ces organisations n’étaient pas prêtes à les prendre en compte de sitôt.
La pression se faisant néanmoins de plus en plus forte, il nous a semblé indispensable de repenser l’entreprise, son organisation, son éco-système, et sortir d’une simple vision technologique et/ou organisationnelle, pour aller bien au delà tellement les impacts semblent fondamentaux et venir bouleverser notre existant.
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