Dans l’animation de communautés, le plus difficile est de faire prendre la mayonnaise. Combien de communautés a-t-on ne jamais prendre corps, où l’initiateur de la communauté s’escrime à essayer de faire participer les autres membres à venir contribuer, très souvent sans succès.

Il est commun de dire que c’est de la qualité de l’animation que dépend la vie d’une communauté. C’est bien entendu en partie vraie. Mais dans cette courte vidéo récréative, il est expliqué avec talent que le leadership est indispensable pour initier la chose, mais que sans suiveurs eux aussi impliqués dans l’action, il n’en serait rien.

Finalement ce qui fait bouger les lignes, c’est le premier suiveur. De lui dépendra en grande partie l’intégration future des autres.

Et bien entendu il y a à un moment donné le fameux “tipping point” qui fait que tout bascule d’un simple effort collectif à un mouvement spontané et naturel, où il n’est plus possible de ne pas faire partie de la communauté. C’est lorsque ce point de rupture est franchi que la partie est gagnée.

En voici donc une parfaite démonstration, par l’exemple, et avec les explications accompagnatrices (en anglais)  :

Quoi ajouter d’autre ?

Collaboration Communauté, Leadership